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      【公務員養(yǎng)老金改革】深圳試水公務員養(yǎng)老金改革有望打破雙軌制

      2013-05-26 瀏覽:1366次

        據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道,《深圳市2013年改革計劃》通過《政府公報》正式亮相。其中引人注目的是在公務養(yǎng)老制度改革中,將探索社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度,備受社會詬病的養(yǎng)老“雙軌制”有望今年在深圳獲得突破。

        深圳2012年8月實施了事業(yè)單位的養(yǎng)老金改革,由財政負擔變?yōu)椤吧鐣B(yǎng)老保險+職業(yè)年金”的模式,中國人民大學公共管理學院院長董克用表示,今年深圳試水公務員養(yǎng)老金改革,有利于打破養(yǎng)老金雙規(guī)制。

        董克用:社會統(tǒng)籌加個人賬戶的模式,在企業(yè)養(yǎng)老金改革中發(fā)揮了重要作用。其實,公務員養(yǎng)老制度的探索它從過去國家完全承擔,現(xiàn)在變?yōu)閲摇⑵髽I(yè)、個人三者分擔,從這個意義上,它是一種觀念上的改變。

        我國的養(yǎng)老金制度目前仍然是雙軌制:企業(yè)職工實行由企業(yè)和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統(tǒng)籌制度;而機關和事業(yè)單位的退休金則由國家財政統(tǒng)一發(fā)放。

        董克用談到,任何改革都不能一蹴而就,深圳探索實行的公務員養(yǎng)老金模式同樣需要完善,焦點在于是否應建立“職業(yè)年金”,如果沒有,公務員養(yǎng)老金將會下降,可能帶來改革阻力;而若建立“職業(yè)年金”,費用出自國家財政,則會引起新的不公平。其次,養(yǎng)老金欠賬問題也應高度關注。

        董克用:社會統(tǒng)籌和個人賬戶的制度,本意是部分積累。有些錢是積累下來,應對老齡化。但是運行中,我們由于沒有解決已經(jīng)退休人員和即將退休人員的養(yǎng)老金的來源問題,我們把本想積累的花了,就產(chǎn)生欠賬,而欠賬問題不解決,制度就有隱患。(記者車麗)

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